【結婚送禮推薦】扭轉乾坤新關係：怎樣當個職場常勝軍好康
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商品訊息描述: 首選撿便宜購物限定產品>超人氣產品本書對商業關係的分析之周詳，堪稱數一數二，作者藍納．格林浩爾闡述關係才是新時代價值鏈的基石。透過淺顯易懂的文字，強調現代企業已超越了以往的對立關係，充分授權內部的專業人員和外界企業合作，而內部專業人員和外部企業組成的網絡，齊心協力和超實用競爭對手的網絡競爭。他主張，管理者必須培養新的談判技巧，才能有效進行管理。在此，藍納．格林浩爾率先提出「共榮」概念，鼓勵維繫關係，及追求共同利益。透過深入的案例分析，他提出一套最先進的工具，管理者可以立刻派上用場，修補、改善各階層人員、各團體之間和其他公司之間、以及性別取向相關個性特質之間的關係。《企業有機新關係》能即時鼓舞人心、具有強大的力量，是所有想在新時代企業中成功的管理者必讀的好書作者簡介：藍納．格林浩爾（Leonard Greenhalgh），達特茅斯大學艾默斯杜克商學院（Amos Tuck）管理學教授，許多企業執行主管都修過他教的「管理策略商業管係」課程。他本身就是經驗豐富的管理者，並在許多大型企業擔任顧問。最新新書排行榜最暢銷產品介紹>購買
商品訊息簡述:
作者： 藍納．格林浩爾
新功能介紹- 原文作者： Leonard Greenhalgh
- 譯者： 胡瑋珊/譯
- 出版社：正中書局
新功能介紹 - 出版日期：2004/05/03
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
翁仁賢除夕燒死6至親 家屬盼死刑盡快執行
男子翁仁賢除夕夜燒死父母親友，造成6死4傷，一、二、更一審皆遭判死刑。最高法院今天再度開庭，翁男拒絕到庭，家屬希望法官判死刑並盡快執行。
翁仁賢不滿父親偏心，民國105年2月7日除夕夜，在桃園市龍潭區自家，趁父母及親友共16人圍爐時，持汽油衝進屋內縱火，造成父母、2名姪兒、姪兒的妻子及看護共6人死亡，另4人灼傷。
全案一、二審、更一審均判處死刑，最高法院今天再度開庭，在押的翁男具狀表明拒絕到庭，由律師代為辯護；死者家屬、翁男的大哥、四哥、姪兒等人到庭。
翁男律師表示，原審未盤點翁男的家庭背景、成長過程造成他扭曲的性格，卻要他一個人承擔，並質疑家人是否曾提供翁男協助或矯正。律師說法引發死者家屬不滿，認為律師在檢討被害人。
蒞庭的檢察官表示，翁男故意放火燒死父母等6人「若這不是情節最重大的犯罪，那什麼是最嚴重的犯行」，翁男難以施以教化，有必要永久與世隔絕，建請法官維持死刑。
翁男大哥、四哥均表示，案發後每次開庭都推薦精美禮品是傷害，請法官判處死刑並且盡快執行。（中央社）
奇葩規定！公司要求員工曬恩愛照不放就辭退 單身狗傻了
「520」這組數字，以諧音來說被稱為是「我愛你」，因此每年到了這一天，就會有許多情侶放閃曬恩愛，但這看在單身狗眼裡可不是滋味。最近大陸河南有一間公司發出通知，若是在520前要所有員工必須將和另一半的合照公布，沒做到者將會被辭退。不料這消息一出，引發網友一陣抨擊，不但大罵歧視單身者之外，這樣做根本是違法。
根據大陸媒體報導，這個月15日，河南濮陽一間美容機構發布了這樣的訊息，內容提到「為配合公司5月20日真愛見證系列活動，所有員工有家庭或正在談折扣CP值超高戀愛的(單身除外)必須在5月20日之前，將夫妻或情侶合影曬於朋友圈，公司行政部將逐一檢查，沒有做到者，一律勸退！」
這張公告一出，立刻引發大陸網友一陣熱議，不少網友認為「這是什麼樣的奇葩規定啊」、「公然歧視單身者嗎？」還有人認為公告裡面提到「沒有做到者，一律勸退！」這擺明就是違法。
根據當地律師認為，按照《勞動合同法》相關規定，用人單位與勞動者解除勞動合同的，須協商解除或勞動者的行為有違反勞動合同法之相關規定行為的。該公司所發布的該通知中有關「沒有做到者，一律勸退」的內容，不能作為與勞動者解除合同的依據。
由於這規定實在太惹議，當地勞動相關單位也展開調查，所幸確認並無任何人因此遭辭退，認定該公司只是用開玩笑的方式激勵員工。
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