【超實用居家用品】教曉員工高飛：風箏管理學的5P魔法-哪裡買便宜?
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商品訊息描述:
初創企業（Start-up）打造班底，則要學揀人；
在大企業當主管，更加要學識管人！網路熱銷產品
司徒永富最新作品《教曉員工高飛──風箏管理學的神奇魔法》，與一眾上位者、創業者、管理人分享他的用人之道，秘訣正是「自家製」的風箏管理學5P法則 （Position、Preparation、Progression、Precaution、 Passion）！
在商界征戰多年，每天與各式各樣的員工過招，他領悟到管理就如放風箏──身為企業的領航員，對內要給予員工適度自由去飛去闖，同時要緊握大權；對外要辨別風向尋找商機，遇上壞天氣時要隨機應變。學識收放自如，這樣團隊便能站隱陣腳，愈飛愈高。
推薦產品由賣涼茶的小店晉身為分店逾一百家的上市公司，「涼茶CEO」司徒永富的暢銷前作《老闆要的不是牛》、《當老闆遇上草莓族》，向打工一族傳授辦公室的生存之道，如何成功突圍。
這本新作向更高層次進發，詳述他如何一步步實踐風箏管理學，成功領導員工數目逾千人的企業，值得在職場奮進的人士細讀。
超人氣產品暢銷排行 >購買>網購達人本書特色
?司徒永富為暢銷書作者，現職鴻福堂CEO，知名度高，其前作《老闆要的不是牛》為企管類長銷作品。
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?書中詳述其自創的「風箏管理學」的理念和實踐方法，結合理論與實踐，切合企管類圖書的讀者需要。
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?全書分為五部分，簡單易讀，附以大量國際和本地企業的實例說明，行業覆蓋科技、零售及網購等，內容紮實。
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「由被管到管人，由執行到領導，究竟如何既管且理、管而不理、還是不管不理，當中要掌握的平衡點，都是當今管理人最大的挑戰。」──陳志輝教授香港中文大學行政人員工商管理碩士課程主任
「司徒永富累積多年在職場的心得，結合理論與實踐，透過活潑生動的筆觸，無私分享其獨家管理秘方，實為時下新世代企管者在職場馳騁上指點迷津，啟發心智。」──陳裕光博士? 大家樂集團主席
「以風筝喻管理，我個人很有共鳴。閱讀此書，如能融會貫通，靈活地應用當中所分享的，相信會更加富有。」──楊主光香港寬頻行政總裁
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商品訊息簡述:
作者： 司徒永富
新功能介紹- 出版社：天窗出版社有限公司
新功能介紹 - 出版日期：2016/08/10
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
逾萬車主尚未繳牌照稅 東縣稅務局提醒車主儘速繳納 | 基宜花東 | 地方 | 聯合新聞網
108年牌照稅繳納期限已於4月30日截止，不過，台東縣稅務局表示，截至5月15日止還有1萬多位車主尚未繳納，台東縣稅務局提醒縣民特惠活動折扣情報及車主儘速繳納，因每逾2日按應納稅額加徵1%滯納金，最高加徵至15%，若逾30日仍未繳納者，將移送行政執行署強制執行。台東縣今年開徵使用牌照稅共計有7萬3002輛，開徵金額約5億4631萬餘元。台東縣稅務局表示，可能部分車主因事務繁忙而疏忽，稅務局已於5月16日寄發納稅查詢單，提醒車主若確實未繳納，請儘速持繳款折價券代碼銷售排行榜書至各銀行、農會或稅務局代收稅款處繳納，若未收到或遺失牌照稅繳款網友一致推薦折價卷書，可撥打電話或至 稅務局及駐臺抗漲東監理站櫃檯申請補發並繳納稅款。台東縣稅務局表示，截至今年5月15日止，台東縣有逾萬名車主尚未繳納牌照稅。記者羅紹平／攝影 分享 facebook
AI化太低？ 台灣企業態度仍趨保守
近幾年來，AI相關技術漸漸滲透各產業，看起來已經和台灣社會有一定程度的連結，但根據微軟和國際數據資訊共同發表的研究報告來看，即使有7成台灣企業領導者看好AI，卻只有32%的企業實際導入AI，專家分析，這和目前台灣趨於保守的態度有關。
品牌教育訓練專員vs.彩妝師：「第一個是去年一樣很紅的乾燥玫瑰色，然後或者是這個經典的粉紅色。」
透過螢幕就能進行員工訓練，新出的彩妝品怎麼使用，彩妝師一邊聽介紹、一邊試色，將人工智慧應用在虛擬試妝，成了美妝產業的新趨勢。
美妝科技公司總經理張華禎：「不管是在它的店頭裡面，或是在它們的網站上面，跟所有它的客人溝通，跟所有它的內部溝通。」
還能經由膚溫偵測，直接推薦適合的產品。
美妝科技公司總經理張華禎：「即使靠著一個攝影機，平板的攝影機，我就可以來判斷說你的膚色是什麼樣的膚色，然後馬上幫妳推薦最適合妳的粉底顏色。」
另外科技公司也看好AI和金融業的結合。
記者曾奕慈：「人臉辨識實際應用在ATM上面，會是什麼樣的狀況呢？假設我今天是要來領錢，而前面這個就是ATM的螢幕，上面架設的是3D立體的攝影機，它可以辨識出我是一個真的人，要來這裡領錢，不過假設我今天是要來盜用別人的帳號，我帶著他的照片來到這裡的話，可以看到它上面打了一個紅色的叉叉，就可以辨識出它不是一個真的人，就避免我盜用他的帳號。」
換作是動態人像也一樣能辨識，或者發展到行動網銀上，手機就能直接刷臉。
科技公司營運長古媄君：「你用一般傳統的2D，也可以做到2D的防偽的技術，所以不管是相片或者是影片，都可以做到基本的一個防偽。」
讓機器學習辨識人臉，包括性別、年齡和表情，這樣的系統，零售業能用在制訂行銷策略，公司內部則是能應用在門禁上。
科技公司營運長古媄君：「我們也做到一個2D跟3D防偽的技術，可以防止員工幫忙代打卡。」
不難發現，AI在人力管理上的運用，確實越來越深入，但實際走出台灣、放眼世界，台灣企業導入AI的比例其實並不高。
記者曾奕慈：折價券代碼「微軟與國際數據資訊共同的研究報告指出，在台灣有7成的企業領導者是看好AI的，認為人工智慧是能夠，提升組織的競爭力，不過卻只有32%的企業有實際導入AI，甚至只有13%的新產品跟創意和AI有關，比亞太地區的22%還要低。」
商研院數創中心主任范慧宜：「第一個你要先搞懂這個東西到底是什麼，第二件事情你要能夠知道這些東西要怎麼樣去落實到你自己的企業裡面來做這些事情，那這都是需要時間去醞釀的。」
台灣目前仍然處於發酵期，加上中美貿易戰增加環境不確定性，也讓台灣企業更趨於保守，而為了協助台灣企業加速數位轉型，微軟宣布推出AI100計畫，逐漸導入企業和政府部門。
水利署資訊室主任黃貴麟：「我們在水利署的機房裡面架了微軟的Azure Stack，那主要是要做防災資訊的一個資料的蒐集。」
水利署正在開發運用氣象局和災害防制中心的資料，使用機器學習加快預估淹水的時間，預計這樣的服務2019年底前上線，期望從原本的4小時縮短成2小時。
水利署副署長王藝峰：「民眾可以在第一時間內，就從手機或者是其他的直接的通訊管道，取得防災資訊。」
只是專家提醒，企業導入AI不一定就是好事。
商研院數創中心主任范慧宜：「數位轉型裡面有包括非常非常多種科技，AI只是其中的一種，至於說要用什麼樣的工具這件事情，還是取決於他要解的問題是什麼。」
但同時微軟和IDC的報告也指出，3年後台灣企業轉型2.4倍的力道，將會高於亞太區平均的1.9倍。只是在這之前，台灣得更著重文化方面的發展，才能加快轉型步伐。
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